Pierre Dussault Ing est un coach professionnel certifié (CPCC/ACC) et un consultant en leadership/gestion. Pierre aide les gens à devenir des leaders exceptionnels. Il utilise ses expériences phénoménales de vie et de travail pour aider les gens, les leaders potentiels, les ingénieurs et les gestionnaires de première ligne à être plus efficaces et engagés, et à naviguer à travers les transitions majeures de la vie et du travail. Afin de consacrer sa vie à faire un travail qui lui importe vraiment, Pierre a entrepris, au milieu de sa carrière, un parcours/aventure de 18 mois de découvertes pour s’aligner avec ses passions et ses forces, tout en préparant le lancement de son entreprise de coaching et consultation. Auparavant Pierre a travaillé pendant 18 années dans l’industrie des télécommunications, majoritairement en tant qu’ingénieur et gestionnaire de première ligne, au Canada et aux États-Unis.
Bio longue
Pierre Dussault est un coach professionnel certifié (CPCC/ACC) et un consultant en leadership/gestion. Il a été formé par le Coaches Training Institute of California (CTI) et il est certifié par la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Il est également un Ingénieur Civil.
Pierre aide les individus à devenir des leaders exceptionnels dans leurs vies personnelles et professionnelles. Il veut faire prendre conscience à tous que le leadership et la gestion sont des compétences fondamentales nécessaires pour avoir du succès dans la vie professionnelle et personnelle. Le Leadership est la base fondamentale des relations avec soi-même et les autres et la Gestion est la pierre angulaire pour vous aider à naviguer dans le chaos et résoudre les problèmes de la vie quotidienne (la gestion est une activité humaine fondamentale de base-Henry Mintzberg John Cleghorn Professor of Management Studies McGill University, Canada).
Il apporte ses expériences de vie remarquables et sa compréhension de la nature humaine pour aider les gens à trouver un nouveau sens à leur vie et à atteindre de nouveaux sommets. Ils les aident à identifier leurs passions et à trouver leurs buts ultimes et puis les guide pour qu’ils prennent en charge leur vie et ils débutent leur voyage vers beaucoup plus de succès et d’épanouissement.
Il apporte aussi ses vastes expériences de travail pour aider ceux qui aspirent à devenir Leaders, également les Ingénieurs et les Gestionnaires de premières lignes, pour qu’ils améliorent leurs compétences de leadership et de gestion afin qu’ils soient plus efficaces, percutants et engagés. Il travaille également avec les gestionnaires d’expérience pour les aider à augmenter leur influence et impact sur leur équipe, leurs pairs et leurs supérieurs. Pierre les guide également à travers les transitions majeures de la vie ou du travail afin de les aider à trouver plus de sens, de bonheur et de satisfaction.
À l’aube de la deuxième partie de sa vie, il a entrepris une aventure de 18 mois qui avait 4 objectifs principaux:
- Réfléchir sur les 50 premières années de sa vie afin de préparer les 50 prochaines années
- Vivre sa passion d’explorer et découvrir notre monde
- Vivre sa passion d’explorer et découvrir la nature humaine en rencontrant des gens, en complétant des cours et la lecture de nombreux livres sur la psychologie, le développement personnel, la gestion, le leadership et le marketing
- D’allier plaisir et travail en continuant à coacher des clients et à consacrer le temps nécessaire à l’élaboration et la préparation du lancement de son entreprise de coaching et de consultation tout en voyageant
Pierre a vécu plusieurs transitions majeures et non conventionnelles durant sa vie. Elles ont été intentionnelles et elles ont produits d’excellents résultats pour lui et pour d’autres personnes. La dernière transition a été entreprise pour réaliser sa passion ultime qui est d’aider les gens à atteindre leur plein potentiel.
Auparavant Pierre a travaillé pendant 18 années dans l’industrie des Télécommunications, majoritairement en tant qu’Ingénieur et Gestionnaire de premières lignes. Avant il a également travaillé 5 ans comme technicien en génie civil. En Télécom, il a occupé de nombreux emplois différents, dans 3 entreprises. Ce qui l’a emmené à travailler dans deux États américains et six provinces canadiennes. Pierre était reconnu comme le choix naturel pour les projets difficiles et complexes et pour des projets à l’étranger. Le changement a été une partie intégrante au cours de toute sa carrière et de sa vie!
Pierre a consacré les 18 premières années de sa carrière pour aider à construire les réseaux de fibres optiques et cellulaires. Ces technologies permettent aux êtres humains un accès extraordinaire à la connaissance à travers Internet. Maintenant, il consacre la seconde partie de sa vie, avec ses meilleurs efforts et compétences, pour aider les êtres humains à découvrir et développer leurs forces et passions pour avoir une meilleure compréhension de la façon dont ils peuvent contribuer dans le monde.
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Pourquoi Pierre
Coaching Personnel
Afin de vivre ma passion et mes rêves et de montrer aux gens ce que c’est possible, j’ai décidé d’entreprendre la plus grande aventure et transition de ma vie dans l’espoir qu’elle inspirera d’autres à entreprendre leur propre aventure et à vivre leur passions et leur rêves. (Voir plus de détails dans À propos de Pierre/long bio)
Si vous n’êtes pas satisfaits de votre vie actuelle (au travail, dans vos relations, votre santé, vos finances), ou si vous êtes confrontés à un grand défi ou à une importante transition, vous avez le choix entre ne rien faire ou entreprendre le défi de prendre le taureau par les cornes. La première option est le choix de l’apathie et de l’inaction qui ne mènera nulle part, sauf à la désillusion, la stagnation et l’amertume. Mais la deuxième option est de choisir la voie de l’action, de la découverte, de la croissance et de l’épanouissement. C’est l’option d’entreprendre une aventure qui va vous aider à devenir meilleur et je peux vous accompagner et vous supporter dans ce cheminement vers le succès.
Je crois que de prendre ce chemin avec moi est de faire le choix d’obtenir plus de contrôle sur les problèmes auxquels vous êtes confrontés dans la vie de tous les jours. Vous pourrez améliorer des choses telles que:
- Vos compétences en communication et par le fait même vos relations
- Comment définir des buts et un plan pour les atteindre
- Améliorer votre organisation du temps pour vous permettre d’avoir plus de temps de qualité avec ceux qui sont importants pour vous et pour faire des choses qui vous tiennent à cœur
- Comment tirer meilleur profit de votre carrière ou déterminer ce que vous voulez vraiment faire
- Réaliser un rêve
Cela vous permettra d’obtenir plus de ce que vous désirez afin que vous puissiez passer plus de temps de qualité avec votre famille. Je vais vous soutenir et vous accompagner en vous aidant à déterminer vos meilleurs résultats possibles et je vais vous aider à atteindre vos objectifs. Cette démarche vous permettra de bâtir la confiance nécessaire pour faire face aux défis futurs dans votre vie en prenant action.
Grâce à ma propre expérience avec les grandes transitions de la vie et le parcours de transformation dans lequel je me suis engagé, je possède les connaissances et les compétences pour vous aider à bâtir un avenir meilleur.
Avec le processus et les outils du coaching, vous aurez un plan et je vais vous aider à éviter ou surmonter les obstacles afin que vous puissiez atteindre vos objectifs.
Bénéfices du coaching:
- Travailler sur une période de 4 mois minimum permet de s’assurer que vous atteindrez les résultats souhaités
- Réaliser vos défis actuels et vivre une vie plus épanouissante et équilibrée
- Définir ce que vous voulez pour votre avenir
- Développer les outils et les stratégies pour vous aider à y arriver
Je peux vous aider à atteindre un niveau supérieur dans votre vie où vous serez plus en contrôle, plus heureux et plus épanoui.
Coaching d’Affaires
Si vous n’êtes pas satisfait de votre performance actuelle ou des performances de votre équipe au travail, vous avez le choix entre ne rien faire ou entreprendre le défi de changer les choses.
La première option est le choix de l’apathie et de l’inaction qui ne mènera nulle part sauf à la désillusion, la stagnation et l’amertume. Mais la deuxième option est de choisir la voie de l’action, de la découverte, de la croissance et de l’épanouissement. Ceci est une aventure qui va vous aider à devenir un meilleur leader et gestionnaire et je peux vous accompagner et vous supporter dans ce cheminement vers le succès.
Certaines recherches montre que dans de nombreux groupes seulement 20% des personnes confrontées à un défi de taille sont actuellement prêts à prendre des mesures pour passer à l’action pour résoudre ce défi (source livre Changing for good).
Je crois que d’entreprendre ce cheminement avec moi est de faire le choix d’obtenir plus de contrôle sur les problèmes auxquels vous êtes confrontés tous les jours au travail. Vous pourrez améliorer des choses telles que:
Problèmes de Gestion:
- Efficacité dans vos tâches administratives
- Gestion des courriels
- Gestion du temps
- Productivité globale
- En améliorant ces choses, ceci vous permettra d’avoir plus de temps pour diriger vos employés
Problèmes de leadership:
- Communication et compétences sociales au travail
- Donner une rétroaction constructive à vos employés
- Augmenter votre influence sur votre équipe, collègues et patron
- Motiver vos employés à améliorer leur performance et créer une culture d’amélioration continue
Je vais vous soutenir et vous accompagner en vous aidant à déterminer vos meilleurs résultats possibles et je vais vous aider à atteindre vos objectifs. Cette démarche vous permettra de bâtir la confiance nécessaire pour faire face à vos défis futurs au travail en prenant action.
Avec mon expérience en leadership et en gestion et dans les grandes transitions au travail, je possède les connaissances pour vous aider à définir ce que vous voulez accomplir et vous aider à réussir.
Avec le processus et les outils du coaching, vous aurez un plan et je vais vous aider à et éviter ou surmonter les obstacles afin que vous atteignez vos objectifs.
Bénéfices du Coaching:
- Travailler sur une période de 4 mois minimum permet de s’assurer que vous atteindrez les résultats souhaités
- Définir où vous en êtes en termes d’influence au travail (niveau de compétences en leadership)
- Définir où vous êtes en termes d’efficacité au travail (niveau de compétences de gestion)
- Solutionner vos défis actuels au travail et améliorer vos compétences de leadership et de gestion
- Définir vos possibilités de croissance
- Développer les outils et les stratégies pour vous aider à y arriver
Je peux vous aider à augmenter votre niveau de compétences pour vous permettre d’être plus en contrôle, plus efficace, plus heureux et plus épanouie.
Transitions majeures de Pierre au travail
Au cours de mes 18 années de carrière, les changements et les transitions majeures ont été constamment présents durant mon parcours.
J’ai beaucoup d’expérience dans les grandes transitions telles que:
- Affectations à l’extérieur de la province (Gestionnaire de Premières Lignes):
- J’ai travaillé dans deux états américains (Louisiane, Mississippi) – Durée 6 mois
- J’ai travaillé dans six provinces canadiennes – Durée 3.5 années
- Démarrage d’entreprise (Gestionnaire de Premières Lignes)
- Démarrage d’une nouvelle division à Halifax en Nouvelle-Écosse (Canada) et soutien pour le démarrage du bureau de St-John’s, Terre-Neuve
- Organisé toute la logistique, humaine et matérielle et les relations clients
- Acquisition (Adjoint au Directeur National)
- Supervisé l’intégration des 30 gestionnaires provenant de la force d’installation de Nortel
- Organisé la planification stratégique de la formation de 250 techniciens
- Planifié et organisé avec R.H. l’embauche de 75 techniciens à travers le Canada
- Gestion du changement / réorganisation / gestion de projet (Gestionnaire de Projets)
- Leader du design et de l’implantation du module SAP et du processus de gestion d’outils capitalisés (0,5 an)
- Gestionnaire de Projets pour la réorganisation de la gestion de première ligne (0,5 an)
- Administration (adjoint au vice-président et directeur national)
- Soutien au Vice-Président Installation Canadienne des équipements (800 salariés) pendant 1 an
- Soutien au Directeur National Installation Canadienne des équipements (250 employés) pendant 1 an
- Experience de leadership syndicale
- Fondateur/Leader/Négociateur d’un mouvement syndical pour 2 ans en 1997-1998 (voir détails ci-dessous)
- Gestion d’employés syndiqués et d’employés non syndiqués
- Leader d’employés non syndiqués pendant 3,5 années à Bell Mobilité
- Leader d’employés syndiqués pendant 7 années à Expertech Bâtisseur de Réseaux
- Devenir un entrepreneur
- Pierre est devenu coach et consultant en leadership/gestion
Plus de détails sur certaines de ces transitions
- En 1997, j’ai initié un mouvement syndical avec deux collègues et je suis devenu le leader du groupe. La négociation a duré 14 mois et ce fût une bataille acharnée pour défendre nos droits. Ce fût une expérience très difficile et enrichissante qui s’est terminée avec un résultat positif (des salaires décents et une sécurité d’emploi) pour environ 25 employés.
- En 2005, j’ai travaillé pour l’équipe de reconstruction (durant 6 mois) de Bell South en Louisiane et au Mississippi après l’ouragan Katrina. Ce fût le début d’une expérience de travail de trois ans à l’extérieur du Québec, qui m’a permis de travailler aussi dans les provinces canadiennes de Terre-Neuve, l’Île-du-Prince-Édouard et Nouvelle-Écosse.
Expérience de travail
Voici l’historique de ma carrière :
J’ai acquis beaucoup d’expérience durant mes 18 années de carrière dans les télécommunications. J’ai occupé 17 emplois différents, la plupart du temps en tant qu’ingénieur/gestionnaire de première ligne, dans trois sociétés différentes. J’ai travaillé dans deux états américains et dans six provinces canadiennes avec des personnes de cultures différentes. J’étais reconnu comme le choix naturel pour les projets difficiles et complexes et pour des projets à l’extérieur de la province. Le changement a été une partie intégrante durant toute ma carrière.
- Vidéotron Télécom Ltée 3,5 années (1996 -1999)
- Expertech Bâtisseur de Réseaux 11 années (1999-2010)
- Bell Mobilité 3,5 années (2010-2014)
J’ai dirigé plus de 200 personnes dans de nombreuses équipes allant de 6 à 22 personnes.
J’ai également été technicien en Génie-Civil pendant 5 années.
J’ai été l’un des fondateurs d’un mouvement syndical et Leader/Négociateur pour deux années (1997-1998).
| Compagnie | Domaine | Titre | Ans | Location |
| Bell Mobilité | Réseau Sans-Fil Maintenance | Chef d’équipe | 3.5 | Québec, Québec |
| Expertech Bâtisseur de Réseaux | COE Installation du Réseau Intérieur | Gestionnaire de premières lignes | 2.5 | Québec / Montréal, Québec |
| OSP Installation du Réseau Extérieur | 2.5 | Terre-Neuve, PEI, Sherbrooke. | ||
| OSP Installation, démarrage d’entreprise | 0.75 | Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve | ||
| OSP Équipe de Reconstruction pour Bell South | 0.5 | Louisiana, Mississippi USA | ||
| COE Reorganisation du travail | Gestionnaire de projets | 0.5 | Montréal, Canada | |
| Projet SAP/Processus de gestion des outils | 1.5 | Montréal/Toronto, Canada | ||
| Administration pour Vice-President (800 employés) | Assistant du : | 1 | Montréal, Canada | |
| Administration pour Directeur National (250 employés) | 1 | Montréal/Calgary, Canada | ||
| OSP Ingénierie | Ingénieur | 0.5 | Montréal, Canada | |
| Videotron Télécom Limitée | OSP Étude de Faisabilité de Projet | Ingénieur | 1 | Montréal, Canada |
| OSP Inspecteur de Projets | Ingénieur | 0.5 | Montréal, Canada | |
| OSP Gestionnaire de Projets D’Installation | Ingénieur | 0.5 | Montréal, Canada | |
| OSP Engineering | Ingénieur | 1.5 | Montréal, Canada |
Mes qualifications
- CPCC CTI (Certification de la Coaches Training Institute of California)
- ACC ICF (Certification de la Fédération Internationale de Coaching)
- TLC (Certification The Leadership Circle 360 assessment tool)
- ITC (Certification Minds at Work-Immunity to Change)
- Baccalauréat en Génie de la construction (Civil) ÉTS (École de Technologie Supérieure du Québec)
- DEC en Génie Civil CEGEP Limoilou
- Lean Six Sigma Ceinture Verte (amélioration continue)
- Récipiendaire du Prix du Président 2000 Expertech
Ma Mission
Est d’aider les gens à se préparer, à s’adapter et à prospérer dans la 4è révolution industrielle
Mes Passions
Explorer le monde et la nature humaine et partager mes découvertes. Comprendre l’interaction entre l’évolution de l’être humain et l’évolution de la technologie